
中国新闻局,重庆,4月28日(Yang Mengyi),4月28日,四川省人力资源与社会保障局,重庆的市政人力资源和社会保障局,四川省级高等法院,以及民加州在高等民族和人民的新闻社会上,与普通民族和人民共同的人民和人民和人民及其人民和人民及其人民和人民。国会代表,重庆市议会代表和重庆市CPPCC成员见证该地区。
图片显示了新闻发布会。由重庆高级法院提供的照片
据了解,该释放是连续第二年的四川和重庆的四个部门加入了典型的劳工和员工纠纷案件,并释放了16个常见案件。
新闻发布会进一步加强了处理案件,讨论测试标准,保护工人的合法权利和利益的小问题n根据法律有效地支持根据法律规范工作的雇主,促进了劳工和人员争议的重大解决,并更好地实现了工作场所的政治,社会和法律影响的有机统一。
2024年,四川和重庆的调解组织和仲裁机构收到了超过240,000名劳工和员工纠纷案件。其中,重庆市接受了约66,700例有争议的案件,与去年相比,略有下降,成功率降低了78%。四川省已接受约173,800起有争议的案件,成功率达到67.2%。
包括此时发布的典型案件,有许多争议可以在新工作表上工作,包括与公司的锚定合同,如果主要骑手和外卖纠纷平台签署了劳动合同可以承认劳资关系,这主要反映了审查法律的原则 - 律师事务所 - 律师nstations。
“劳动关系是劳动关系的重要组成部分,也是最基本和最重要的社会关系。”四川省人力资源与社会保障局督察的第二层李维哈伊(Li guanghaui)表示,他将使用典型案件的共同释放作为一个重要工具,以进一步扩大和加深四川尚古安(Sichuan-Chon-Chongq)的劳动纠纷和人员的协调,并共同努力解决冲突和误解的损害和错误的行为,并有效地控制了损害和错误的行为。
Chongqing上等人民法院副总裁Jiang Peiyi说,四川和重庆第二次共同发布了争议和纠纷的常见案例,响应社会问题,稳定法律,稳定法律,团结标准,裁定和测试,并提高质量和提高质量和改善质量,质量和改善质量和质量质量和质量质量和质量质量,质量高质量,质量质量和质量高质量,质量质量和质量质量和质量质量和质量质量和优质质量,并提高了质量和质量的质量和质量质量和质量质量和质量质量,并提高了质量和质量质量和质量质量和质量质量和质量质量和质量质量和提高质量和质量质量和质量优质和质量优质和质量提高质量,不稳定质量,质量不稳定,质量不稳定,质量不稳定,质量不稳定,提高质量,提高质量,提高质量,改善质量和良好的质量。为了加深四川和重庆的合作,这两个领域将提升到一个新的水平,以建立良好的劳动关系并促进高质量的全部工作。
全国人民代表大会议员兼重峰Zhifei Bioproducts Co,Ltd。的副主席江林芬说,此时发布的劳动力和员工的常见案件是印度人联合的,并在此时释放的丘奇(Chongqing
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